2023年2月1日，海轮科技为新晋的五位讲师颁发证书，期待他们在新的一年里为大家创造出优秀的课程，让大家共同学习进步！
Q
成为讲师能收获什么？
1
荣获证书后进行绩效加分
2
获得参与年度优秀讲师评优的机会
3
提升讲师与学员的双向赋能
欢迎所有愿意与海轮分享、传授经验的同事们，
积极参与2023年的讲师选拔，期待在2024年的
讲师名单中看到你的名字！
2022年课程情况
2022年，海轮通过线上、线下课结合的方式，为员工提供了大量丰富、便利的学习机会，我们将在2023年吸取经验，更好地规划、达成目标。
2023年培训规划
2023年，海轮将继续加强培训力度，
打造学习型组织。
全年计划开展近100节课，通过拓展学习渠道，
创造学习氛围，了解员工实际需求，开设定制化、精品化课程，让海轮每位员工拥有学习的热情，
主动对自己的薄弱环节进行针对性的学习。
拓展学习渠道
SUMMARY
总结
重视及嘉奖讲师、完善课程年度目标使课程精简化、定制化，丰富多样的学习渠道，都是海轮对培训的重视，以及对打造学习型组织愿景的体现。
海轮将更注重培训所带来的实际效益，致力于打造符合海轮的人才阶梯团队，希望各位经理、主管、讲师们发挥带头作用，让每一位员工重视企业培训，重视自我提升；
鼓励树立终身学习的思想观念，定大方向，分解小目标。由外驱转变为内驱，让海轮内部营造学习氛围；互相影响，互相学习，形成企业培训的正向循环！
End
